Мазмұны:
Бейне: Мотивациялық сұхбаттасуда қайшылық дамиды?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:47
Айырмашылықты дамыту . Мотивациялық сұхбат директивалық болып табылады. Ол әдейі қолданады сәйкессіздік сияқты мотивациялық құрал. Мақсаты сәйкессіздіктің дамуы бұл сіздің клиентке оның өміріндегі өзгерістердің маңыздылығын түсінуге және көтеруге арналған.
Мотивациялық сұхбаттасудың 5 принципі қандай?
Мотивациялық сұхбаттың бес принципі
- Рефлексивті тыңдау арқылы эмпатияны білдіріңіз.
- Клиенттердің мақсаттары мен құндылықтары мен олардың қазіргі мінез -құлқы арасындағы сәйкессіздікті дамыту.
- Дау -дамай мен тікелей қақтығыстан аулақ болыңыз.
- Тікелей қарсыласудың орнына, клиенттің қарсылығын реттеңіз.
- Өзін-өзі бағалау мен оптимизмді қолдау.
Мотивациялық сұхбаттасудың төрт процесі қандай екенін біліңіз. The 4 Процестер жұмысқа тарту, шоғырландыру, қозғау және жоспарлау кіреді. Мыналар процестер сызықтық емес немесе МИ -ге қадамдық нұсқаулық емес. Табиғи қарым -қатынас бірінші кезекте болады, өйткені сіз өзгерістер туралы сөйлескенге дейін жақсы қарым -қатынаста болуыңыз керек.
Сол сияқты, мотивациялық сұхбаттасуда келіспеушілік деген не?
Келіспеушілік . Келіспеушілік Клиенттің араласу процесі немесе кеңес берушімен қарым -қатынасы туралы мәлімдемелеріне жатады, әсіресе клиент істің қалай жүріп жатқанын түсінеді (Миллер және Ролник, 2013).
Мотивациялық күшейту терапиясының өзгеруінің 5 кезеңі қандай?
Бұл кезеңдер:
- АЛДЫН АЛУ (проблемалық мінез -құлқын өзгертуді ойламайтын адамдар);
- КОНТЕМПЛЯЦИЯ (жеке тұлғалардың проблемасы бар екенін де, сол мінез -құлықты өзгертудің орындылығы мен шығындары туралы да ойлана бастайды);
- АНЫҚТАУ (әрекет ету және өзгерту туралы шешім қабылданады);
Ұсынылған:
Мотивациялық операция мен дискриминациялық ынталандырудың айырмашылығы неде?
Мотивациялық операция дискриминациялық ынталандырудан (Sd) ерекшеленетінін ескеріңіз. Дискриминациялық ынталандыру арматураның болуын көрсетеді, ал мотивациялық операция күшейткіштің тиімділігін өзгертеді
Мотивациялық сұхбатта ескек дегеніміз не?
Ашық сұрақтар, бекіту, рефлексивті тыңдау және рефлексиялық рефлексия (OARS) - бұл интерактивті сұхбаттасуда «ерте және жиі» қолданылатын өзара әрекеттесудің негізгі әдістері мен дағдылары. Әрине, ашық сұрақтар қойған кезде, сіз оның жауабын тыңдауға дайын болуыңыз керек
Діңгек жасушаларды зерттеуде қайшылық бар?
Діңгек жасушаларының дауы. Дің жасушалары туралы дау - адам эмбриондарын дамыту мен пайдалануды қамтитын зерттеу этикасын қарастыру. Көбінесе бұл дау эмбриональды бағаналы жасушаларға бағытталған. Дің жасушаларын зерттеудің барлығы адам эмбриондарын қамтымайды
Мотивациялық сұхбаттың 5 қағидасы қандай?
Мотивациялық сұхбаттасудың бес принципі Рефлексивті тыңдау арқылы эмпатия. Клиенттердің мақсаттары мен құндылықтары мен олардың қазіргі мінез -құлқы арасындағы сәйкессіздікті дамыту. Дау -дамай мен тікелей қақтығыстан аулақ болыңыз. Тікелей қарсы емес, клиенттің қарсылығын реттеңіз. Өзіндік тиімділік пен оптимизмді қолдаңыз
Неліктен мотивациялық сұхбат тиімді?
Мотивациялық сұхбат пациентке оның «сау емес» мінез-құлқын жалғастыруға себеп болатын ойлар мен сезімдерді анықтауға көмектеседі және мінез-құлықты өзгертуге көмектесетін жаңа ойлау үлгілерін дамытуға көмектеседі. Бұл әдіс дәрігер пациентпен сенімді қарым -қатынас орнатқаннан кейін тиімді қолданылады