Мазмұны:
Бейне: Мотивациялық сұхбаттың 5 қағидасы қандай?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:47
Мотивациялық сұхбаттың бес принципі
- Экспресс эмпатия рефлексиялық тыңдау арқылы.
- Арасындағы айырмашылықты дамыту клиенттер ' мақсаттары немесе құндылықтары және олардың ағымдағы мінез-құлқы.
- Дау -дамай мен тікелей қақтығыстан аулақ болыңыз.
- Реттеу клиенттің қарсылығы оған тікелей қарсы тұрудың орнына.
- Қолдау өзін -тиімділік пен оптимизм.
Мотивациялық сұхбаттың бес кезеңі қандай?
Өзгерістер моделінің кезеңдері
- 1-кезең: Жеке адам түсуі мүмкін ең ерте кезең - алдын ала ойлану кезеңі.
- 2 кезең: Бұл кезең ойлану кезеңі деп аталады.
- 3 кезең: Дайындық кезеңінде адам өзінің мінез -құлқын өзгертуге міндеттеме алды және бұл үшін жауапкершілікті қабылдады.
Сонымен қатар, мотивациялық күшейту терапиясының өзгеруінің 5 кезеңі қандай? Кезеңдер:
- АЛДЫН АЛУ (проблемалық мінез -құлқын өзгертуді ойламайтын адамдар);
- КОНТЕМПЛЯЦИЯ (жеке тұлғалардың проблемасы бар екенін де, сол мінез -құлықты өзгертудің орындылығы мен шығындары туралы да ойлана бастайды);
- АНЫҚТАУ (әрекет ету және өзгерту туралы шешім қабылданады);
Сонымен қатар, мотивациялық сұхбаттың құрамдас бөліктері қандай?
МИ компоненттері
- Түзетуші рефлекске қарсы тұру.
- Ағымдағы мінез-құлық пен маңызды мақсаттар немесе құндылықтар арасындағы пациенттің мотивациясын түсіну.
- Қабылдау, растау, ашық сұрақтар және рефлексиялық тыңдау арқылы пациентті тыңдау.
- Пациентті қолдау, өзіндік тиімділік және оптимизм арқылы қуаттаңыз.
Мотивациялық сұхбат қандай теорияға негізделген?
Мотивациялық сұхбат (МИ) және мінез-құлықты өзгертудің транстеориялық моделі (TTM), (кейде кезеңдері деп аталады). өзгерту теориясы ) - бұл кітапқа түзетуге енгізілген екі жаңа қосымша. Бұл теориялар психотерапия мен кеңес берудегі гуманистік көзқарастың соңғы өзгерістері болып табылады.
Ұсынылған:
Мотивациялық операция мен дискриминациялық ынталандырудың айырмашылығы неде?
Мотивациялық операция дискриминациялық ынталандырудан (Sd) ерекшеленетінін ескеріңіз. Дискриминациялық ынталандыру арматураның болуын көрсетеді, ал мотивациялық операция күшейткіштің тиімділігін өзгертеді
Мотивациялық сұхбаттасуда қайшылық дамиды?
Айырмашылықты дамыту. Мотивациялық сұхбат - бұл директивалық. Ол сәйкессіздікті ынталандыру құралы ретінде әдейі қолданады. Келіспеушілікті дамытудың мақсаты - сіздің клиентке оның өміріндегі өзгерістердің маңыздылығын түсіну және көтеру
Мотивациялық сұхбатта ескек дегеніміз не?
Ашық сұрақтар, бекіту, рефлексивті тыңдау және рефлексиялық рефлексия (OARS) - бұл интерактивті сұхбаттасуда «ерте және жиі» қолданылатын өзара әрекеттесудің негізгі әдістері мен дағдылары. Әрине, ашық сұрақтар қойған кезде, сіз оның жауабын тыңдауға дайын болуыңыз керек
Биоэтиканың төрт қағидасы қандай?
Beauchamp and Childress (2008) үзіндісінен алынған денсаулық сақтау этикасының жалпыға бірдей қабылданған төрт принципі мыналарды қамтиды: автономияны құрметтеу принципі, қателеспеу принципі, қайырымдылық принципі және. Әділеттілік принципі
Неліктен мотивациялық сұхбат тиімді?
Мотивациялық сұхбат пациентке оның «сау емес» мінез-құлқын жалғастыруға себеп болатын ойлар мен сезімдерді анықтауға көмектеседі және мінез-құлықты өзгертуге көмектесетін жаңа ойлау үлгілерін дамытуға көмектеседі. Бұл әдіс дәрігер пациентпен сенімді қарым -қатынас орнатқаннан кейін тиімді қолданылады