Мазмұны:
Бейне: Мотивациялық сұхбат теория ма?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:47
Мотивациялық сұхбат (МИ) және транс теориялық мінез -құлықтың өзгеру моделі (ТТМ), (кейде өзгеріс кезеңдері деп аталады) теория ) - бұл кітапқа түзетуге енгізілген екі жаңа қосымша. Мыналар теориялар психотерапия мен кеңес берудегі гуманистік көзқарастың салыстырмалы түрде соңғы модификациясы болып табылады.
Мотивациялық сұхбаттасудың 5 принципі қандай?
Мотивациялық сұхбаттың бес принципі
- Рефлексивті тыңдау арқылы эмпатияны білдіріңіз.
- Клиенттердің мақсаттары немесе құндылықтары мен олардың ағымдағы мінез-құлқы арасындағы сәйкессіздікті дамыту.
- Дау-дамай мен тікелей қарсыласудан аулақ болыңыз.
- Тікелей қарсы емес, клиенттің қарсылығын реттеңіз.
- Өзіндік тиімділік пен оптимизмді қолдаңыз.
Сонымен қатар, қысқаша мотивациялық сұхбат дегеніміз не? Мотивациялық сұхбат клиенттерге/пациенттерге өзгертуге деген ұмтылысын және олардың мұны істей алатынына сенімін арттыруға көмектесетін құрал болып табылады. Алғашында кеңесшілерге арналған әдістеме ретінде әзірленсе де, нұсқа деп аталды қысқаша мотивациялық сұхбат денсаулық сақтау провайдерлерінің қысқа қабылдауларында пайдалану үшін әзірленуде.
Сондай-ақ білу керек, мотивациялық сұхбат дәлелдерге негізделген бе?
Мотивациялық сұхбат болып табылады дәлелденген - негізделген емделушілерге емделу бойынша ұсыныстарды орындауға көмектесу үшін медициналық қызмет көрсетушілер пайдалана алатын кеңес беру тәсілі. Ол емделушілерге амбиваленттілікті зерттеуге және шешуге көмектесу арқылы мінез-құлықтың өзгеруін ынталандыру үшін емделушіге бағытталған директивті, өзара әрекеттесу стилін қолдануға баса назар аударады.
Мотивациялық сұхбаттың 4 процесі қандай?
The 4 Процестер жұмысқа тарту, шоғырландыру, қозғау және жоспарлау кіреді. Мыналар процестер сызықтық емес немесе МИ -ге қадамдық нұсқаулық. Табиғатпен айналысу бірінші орында, өйткені өзгеріс туралы сөйлесер алдында жақсы араласу керек.
Ұсынылған:
Мотивациялық операция мен дискриминациялық ынталандырудың айырмашылығы неде?
Мотивациялық операция дискриминациялық ынталандырудан (Sd) ерекшеленетінін ескеріңіз. Дискриминациялық ынталандыру арматураның болуын көрсетеді, ал мотивациялық операция күшейткіштің тиімділігін өзгертеді
Мотивациялық сұхбаттасуда қайшылық дамиды?
Айырмашылықты дамыту. Мотивациялық сұхбат - бұл директивалық. Ол сәйкессіздікті ынталандыру құралы ретінде әдейі қолданады. Келіспеушілікті дамытудың мақсаты - сіздің клиентке оның өміріндегі өзгерістердің маңыздылығын түсіну және көтеру
Мотивациялық сұхбатта ескек дегеніміз не?
Ашық сұрақтар, бекіту, рефлексивті тыңдау және рефлексиялық рефлексия (OARS) - бұл интерактивті сұхбаттасуда «ерте және жиі» қолданылатын өзара әрекеттесудің негізгі әдістері мен дағдылары. Әрине, ашық сұрақтар қойған кезде, сіз оның жауабын тыңдауға дайын болуыңыз керек
Мотивациялық сұхбаттың 5 қағидасы қандай?
Мотивациялық сұхбаттасудың бес принципі Рефлексивті тыңдау арқылы эмпатия. Клиенттердің мақсаттары мен құндылықтары мен олардың қазіргі мінез -құлқы арасындағы сәйкессіздікті дамыту. Дау -дамай мен тікелей қақтығыстан аулақ болыңыз. Тікелей қарсы емес, клиенттің қарсылығын реттеңіз. Өзіндік тиімділік пен оптимизмді қолдаңыз
Неліктен мотивациялық сұхбат тиімді?
Мотивациялық сұхбат пациентке оның «сау емес» мінез-құлқын жалғастыруға себеп болатын ойлар мен сезімдерді анықтауға көмектеседі және мінез-құлықты өзгертуге көмектесетін жаңа ойлау үлгілерін дамытуға көмектеседі. Бұл әдіс дәрігер пациентпен сенімді қарым -қатынас орнатқаннан кейін тиімді қолданылады