Мейірбике ісінің бұзылуына не себеп болады?
Мейірбике ісінің бұзылуына не себеп болады?

Бейне: Мейірбике ісінің бұзылуына не себеп болады?

Бейне: Мейірбике ісінің бұзылуына не себеп болады?
Бейне: Минет істеуге болады ма? Күйеуім қалайды. Зәр шығатын жерден сүю қалай? 2024, Шілде
Anonim

Әдепсіздік арасында жиі кездесетін мәселе емізу денсаулық сақтау мекемелеріндегі қызметкерлер. Басқаға бағытталған кез келген дөрекі немесе бұзатын мінез -құлық медбике немесе әріптес әрекет деп есептеледі әдепсіздік . Зиян себеп болды бойынша әдепсіздік назар аударатын немесе ашуланатын мінез -құлықтан моральды төмендететін физикалық зорлық -зомбылыққа дейін.

Бұл жерде мейірбике ісіндегі индивидуалдылық деген не?

Тәжірибе және насихат Әдепсіздік , жұмыс орнында қорлау және зорлық-зомбылық маңызды мәселелер болып табылады емізу , бірге әдепсіздік және қорқыту барлық жағдайда кең таралған. Әдепсіздік «теріс ниеті болуы мүмкін немесе болмауы мүмкін бір немесе бірнеше дөрекі, дискурс немесе құрметтемейтін әрекеттер».

Жоғарыда айтылғандардан басқа, бейтараптықтың мысалдары қандай? Жұмыс орны әдепсіздік Азаматсыз мінез-құлық дөрекі және дөрекі болып табылады, бұл басқаларды құрметтемеуді көрсетеді ». Әдепсіздік зорлық-зомбылықтан ерекшеленеді. Мысалдар жұмыс орнының әдепсіздік қорлайтын пікірлерді, нысананың жұмысын жамандауды, жалған қауесеттерді таратуды және қоғамнан оқшаулауды қамтиды.

Сонымен қатар, медбикелер ашушаңдықты қалай тоқтата алады?

Өз мінез-құлқыңызды және сіз азаматтыққа қалай үлес қосатыныңызды тексеріңіз немесе әдепсіздік . Қызметкерлердің бір -біріне қалай қарайтынын білу үшін қондырғыдағы температураны тексеріңіз. Өсек пен өсек -аяңды тыңдамаңыз және оларға жол бермеңіз. Қызметкерлерді басқа қызметкерлердің, пациенттердің немесе отбасылардың ниеті мен себептері туралы қорытынды жасауға асықпауға шақырыңыз.

Неліктен бейтараптық мәселесі?

Қызметкерлердің моральдық деңгейінің төмендігі - бұл үлкен себеп әдепсіздік жұмыс орнында. Егер қызметкерлер өз жұмыстарына қанағаттанбаса немесе олардың жұмысы бағаланбай жатқанын сезсе, олар басқаларға, әсіресе, егер бұл қызметкерлер танылса, күйзеліс пен дұшпандық белгілерін көрсетуі ықтимал.

Ұсынылған: