Өзін -өзі тану адамды қалай тиімді етеді?
Өзін -өзі тану адамды қалай тиімді етеді?

Бейне: Өзін -өзі тану адамды қалай тиімді етеді?

Бейне: Өзін -өзі тану адамды қалай тиімді етеді?
Бейне: Адамдарға қалай әсер етуге болады?10 психологиялық әдіс 2024, Маусым
Anonim

Өзіндік - хабардарлық сіздің құндылықтарыңызды, жеке басыңызды, қажеттіліктеріңізді, әдеттеріңізді, эмоцияларыңызды, күшті жақтарыңызды, әлсіз жақтарыңызды және т.б. білуіңізді білдіреді. өзіндік - хабардарлық сізге ынталандыруға және стрессті басқаруға мүмкіндік береді, интуитивті шешім қабылдауға көмектеседі жасау және басқаларды басқаруға және ынталандыруға көмектеседі тиімдірек.

Сол сияқты сіз сұрай аласыз, өзін -өзі тану мен өзін -өзі бағалау жеке адамға қандай пайда әкеледі?

Сіздің деңгейін көтеру өзіндік - құрмет көзқарасыңызды көтеруді талап етеді өзіңіз және айналаңыздағы әлем. Жоғарыдағылар өзіндік -құрметтейді және өзіндік - хабардарлық болып табылады әдетте оң және оптимистік. Өзіндік - құрмет сеніміңізге әсер етеді.

Өзін -өзі тану өнімділікке қалай әсер етеді? Өзіңді біл. Өзіндік - хабардарлық әлдеқайда позитивті болады әсер ету МВА-ға қарағанда сіздің көшбасшылық қабілетіңізге байланысты. Өзіндік - хабардарлық ұжыммен тікелей байланысты өнімділік , басқа зерттеуге сәйкес. Жоғары деңгей өзіндік - хабардарлық мансаптық табысқа және тиімді көшбасшылыққа үлес қосып қана қоймайды, сонымен қатар сіздің нәтижеңізді жақсартады.

Мұнда өзін -өзі тану сізді қалай жақсы адам ете алады?

Сонымен қатар, әрқайсымыз жеке тұлға ретінде алады үлкен жетістікке жету үшін жұмыс жасаңыз өзіндік - хабардарлық өзіміздің қателік қабілетімізді мойындау, өз әрекеттерімізді басқалардың көзқарасымен түсінуге уақыт бөлу және басқалардан ашық және қорғаныссыз түрде кері байланыс сұраудың тұрақты тәжірибесін енгізу арқылы.

Өзін -өзі тану жұмыс орнында қалай көмектеседі?

Әкелу арқылы хабардарлық біреудің өзіндік ішіне жұмыс орны , көшбасшылар өздерінің қызметкер ретінде кім екенін және не үшін екенін жақсы анықтай алады жұмыс олардың жолы істеу . Осы ақпаратты пайдалана отырып, басшылар алады содан кейін олардың даму мүмкіндіктерін анықтай отырып, өз күштерімен ойнаңыз.

Ұсынылған: