Мазмұны:

Қызметкер өндірісте жарақат алған кезде не істейсіз?
Қызметкер өндірісте жарақат алған кезде не істейсіз?

Бейне: Қызметкер өндірісте жарақат алған кезде не істейсіз?

Бейне: Қызметкер өндірісте жарақат алған кезде не істейсіз?
Бейне: 选民同情怜悯心提升川普民调究竟谁下的毒?如何做投票观察员而不被起诉战争动乱时期保命护身五大技能 Voters feel compassion for raising Trump polls . 2024, Қыркүйек
Anonim

Апат немесе жарақат болған кезде кәсіпкерлер келесі қадамдарды орындауы керек:

  1. Жұмысшыларды қауіпсіз жерге апарыңыз. Кез келгенін жылжытыңыз жараланған жұмысшылар қауіпті болса, басқа жерден кетіңіз қызметкерлер ашық тұрыңыз.
  2. Жағдайды бағалаңыз.
  3. Көмектесіңіз жараланған .
  4. Ақпарат жинап, дәлелдемелерді сақтаңыз.

Осылайша, мен жұмыс орнында жарақат алсам, жалақы аламын ба?

Медициналық көмек болуы керек ақылы жұмыс берушіңіз үшін егер сіз алу жұмысқа зиян келтіріңіз-уақытты өткізбейсіз бе жұмыс . Сіз артықшылықты алуға құқығыңыз болуы мүмкін егер сіз уақытша немесе толық емес жұмысшысыз. Сіз жұмыс берушіңізді жұмысқа шақыра аласыз жарақат (көп жағдайда).

Сол сияқты, сіз жұмыс кезінде жарақат алғаныңыз үшін жұмыстан шығарыла аласыз ба? Штаттардың көпшілігінде қызметкер жұмыс орнынан зардап шеккендіктен жұмыстан босатуды заңсыз ететін заңдар бар жарақат және жұмысшыларға өтемақы төлеу туралы талап арыз берді. Алайда, жұмысшы болуы мүмкін атылды егер жарақат жұмысшы қызметкердің негізгі талаптарын орындай алмайды жұмыс жауапкершіліктер.

Сондай -ақ сұрақ туындайды: жұмыс беруші жарақат туралы қанша уақыт хабарлауы керек?

Көптеген штаттар жұмысшыларға өтемақы төлеу мерзімін белгілесе де, кейбіреулер қызметкерлерге кеңес береді есеп беруі керек олардың жарақаттар «Сияқты жақында Мүмкіндігінше. »Тіпті штат заңы 30 немесе 60 күнді құрайды файл а есеп , орындалмауы есеп а жұмыс -байланысты жарақат бірден жұмысшылардың өтемақыларынан бас тартуға әкелуі мүмкін.

Егер өндірісте жарақат алсам, толық жалақы алуым керек пе?

Қашан төлеу сен алмайсың жұмыс Сіз алу керек Заңды ауру Төлеу (SSP) егер Сізге демалыс қажет, себебі ның сіздің жарақат . Сіздің келісімшарт жұмыспен қамту жасай аламын деуі мүмкін алу қосымша ауру төлеу . Байыптылыққа байланысты ның сіздің жарақат , сіз сонымен қатар артықшылықтарды талап ете аласыз.

Ұсынылған: