Мазмұны:

Уильям Гласердің басқару теориясы қандай?
Уильям Гласердің басқару теориясы қандай?

Бейне: Уильям Гласердің басқару теориясы қандай?

Бейне: Уильям Гласердің басқару теориясы қандай?
Бейне: Менеджмент теориясы негізінде білім беру мекемелерін басқару және басқарудың құрылымы 2024, Шілде
Anonim

Бақылау теориясы болып табылады теория ұсынған мотивация Уильям Глассер және бұл мінез -құлық ешқашан сыртқы ынталандыру әсерінен туындамайды деп бекітеді.

Осыған байланысты Glasser бес негізгі қажеттілікке не жатады?

Уильям Глассер (1925 - 2013) психотерапевт және психиатр болды, ол біздің жеке қасиеттерімізбен туылғанымызды дәлелдеді және бұл тұлға бес негізгі қажеттіліктен тұрады - өмір сүру, Қуат , Махаббат және тиесілі, Бостандық , және Көңілді. Біздің мінез -құлқымыз әрқашан кездесуді қажет етеді, тіпті егер біз таңдаған шешімдер жақсы болмаса да.

Сұрақ қоюға болады, таңдау теориясын кім ойлап тапты? Таңдау теориясы , Доктор Уильям Гласер әзірлеген, ішкі мотивацияға негізделген адамның мінез -құлқын түсіндіру.

Тағы бір сұрақ, таңдау теориясын қалай қолданасыз?

Таңдау теориясын қолданатын сыныптар мен мектептер келесі 3 сипаттамамен бөліседі:

  1. Мәжбүрлеу барынша азайтылады. Мұғалімдер марапаттау мен жазалауды қолдана отырып, оқушыларды өзін -өзі ұстауға тырысудың орнына, оларды мәжбүрлемей басқара отырып, оқушыларымен жағымды қарым -қатынас орнатады.
  2. Сапаға назар аударыңыз.
  3. Өзін өзі бағалау.

Таңдау теориясы нені білдіреді?

Таңдау теориясы ® әрбір адам тек өзін -өзі басқара алады және басқаларды басқаруға шектеулі күші бар деген қарапайым шартқа негізделген. Қолданылуда Таңдау теориясы адамға өз өмірі үшін жауапкершілікті алуға мүмкіндік береді, сонымен бірге басқа адамдардың шешімдері мен өміріне басшылық ету әрекетінен бас тартады.

Ұсынылған: