Неліктен кемсітушілікке қарсы жұмыс орнында маңызды?
Неліктен кемсітушілікке қарсы жұмыс орнында маңызды?

Бейне: Неліктен кемсітушілікке қарсы жұмыс орнында маңызды?

Бейне: Неліктен кемсітушілікке қарсы жұмыс орнында маңызды?
Бейне: Өткен энергия жоқ. Неліктен винтаж құралдарын жасырады? 2024, Қыркүйек
Anonim

Қарсы - кемсітушілік заңдар бүгінгі таңда белгілі бір топтарды және болашақта барлық адамдарды қорғайды. Ең негізгі заңдар кедергі келтіреді кемсітушілік нәсіліне, түсіне, жынысына, дініне немесе ұлттық шығу тегіне қарай. Кейінгі заңдар кедергі жасайды кемсітушілік жас және мүгедектік сияқты көбірек дескрипторларға негізделген.

Сонымен қатар, жұмыс орнындағы кемсітушілік неге маңызды?

Қарсы күресу арқылы кемсітушілік , жеке қызметкерлерге бостандық беріледі және олар мансапқа қол жеткізе алатындығына және жоғарылай алатынына сенеді. Көбіне кемсітуге ұшырайтын адамдар, сондықтан оларға мүмкіндік береді жұмыс орны өзін-өзі бағалауды дамытуға ынталандырады.

Жоғарыда айтылғандардан басқа, жұмыс орнындағы кемсітушілікті қалай болдырмауға болады? Жұмыс орнында кемсітушілікті қалай болдырмауға болады

  1. барлық қызметкерлеріңізді кемсітушілікке үйрету;
  2. жұмысшыларды бір-бірінің айырмашылықтарын құрметтеуге ынталандыру;
  3. орынсыз мінез -құлық туралы кез келген дәлелдерге немесе шағымдарға жауап беру;
  4. кемсітушілікке қатысты кез келген шағымдарды жедел және құпия түрде қарау;

Кемсітуге қарсы жұмыс орнына қалай әсер етеді?

Бұл жауапкершілік федералды және штатта бекітілген қарсы - кемсітушілік заңдар, сондай-ақ Fair Work Act 2009 (Cth). Бірігіп, олар белгілі бір түрлерін жасайды жұмыс орны заңға қарсы мінез -құлық. Жұмыс беруші ретінде сіз алдын алуыңыз керек кемсітушілік , қудалау немесе қорқыту жұмыс орны.

Неліктен жұмыс орнындағы кемсітушілік мәселесі?

Дискриминация жұмыста мәселе . The мәселе ның жұмыс орнындағы кемсітушілік АҚШ-та адамдарға нәсіліне, жынысына, дініне немесе олардың кім екеніне байланысты біркелкі қарау - әдетте Остал жұмысшылары болжаған балағат сөздер немесе физикалық қоқан-лоққылар арқылы көрсетілмейді.

Ұсынылған: